Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm theo lương

Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm theo lương mới nhất 2015 được quy định như sau

Tỷ lệ trích nộp những khoản Bảo Hiểm năm 2015 vẫn giữ nguyên không thay đổi so có năm 2014. Cụ thể năm 2015 này, kế toán sẽ trích các khoản trích theo lương theo tỷ lệ sau:

dòng Bảo Hiểm tham gia	công ty (%)	Người lao động (%)	cộng
Bảo Hiểm Xã Hội	18	8	26
Bảo Hiểm Y Tế	3	1,5	4,5
Bảo Hiểm Thất Nghiệp	1	1	2
Kinh Phí Công Đoàn	2		2
cùng	24	10,5	34,5

>>> Có thể bạn quan tâm: Học kế toán cho người mới bắt đầu
Mặc dù ko thay đổi tỷ lệ trích những khoản trích theo lương nhưng mức lương tối thiểu vùng năm 2015 lại nâng cao lên khá nhiều so sở hữu năm 2014 khiến cho số tiền đóng những khoản bảo hiểm của người tham gia bảo hiểm cũng sẽ tăng. chi tiết xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng năm 2015

2. Quy định trích nộp:

2.1. Hàng tháng chậm nhất tới ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cộng 1 khi vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.

2.2. Đơn vị mang trách nhiệm tự kê khai, tự trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Căn cứ để xác định số tiền cần nộp: là tiền lương, những khoản phụ cấp và mức đóng theo quy định.
- Chứng từ: bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo chiếc quy định tại Chế độ kế toán đang áp dụng tại đơn vị.

3. Mức xử phạt vi phạm quy định đóng BHXH, BHYT, BHTN :

các giả dụ chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT bởi thế đều bị xử phạt, cụ thể:
3.1. BHXH, BHTN:
Theo NĐ 95/2013/NĐ - CP ban hành ngày 22/08/2013 và chính thức có hiệu lực ngày 10/10/2013 quy định rõ mức xử phạt vi phạm quy định về đóng BHXH, BHTN:
- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động mang hành vi thỏa thuận có người tiêu dùng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Phạt tiền sở hữu mức từ 12% tới 15% tổng số tiền bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội đề nghị, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối có người tiêu dùng lao động với một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội yêu cầu, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội yêu cầu, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ko đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Phạt tiền với mức từ 18% tới 20% tổng số tiền nên đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối sở hữu người tiêu dùng lao động không đóng bảo hiểm xã hội yêu cầu, bảo hiểm thất nghiệp cho mọi người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội yêu cầu, bảo hiểm thất nghiệp.

3.2. BHYT: Mức xử phạt bằng lãi suất cơ bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố ( bây giờ lãi suất cơ bản vẫn đang áp dụng ở mức 9%/năm).
Xem thêm : Bí quyết hạch toán tiền lương và những khoản trích theo lương

Trung tâm đào tạo kế toán - Chuyên dạy học thực hành kế toán tổng hợp thực tế

Posted in: